(SeaPRwire) – Pemimpin bisnis Texas menyerukan percakapan baru tentang tanggung jawab masa kanak-kanak, pertumbuhan pribadi, dan pendidikan karakter yang dimulai dari rumah dan di ruang kelas.
Southlake, Texas 19 Des 2025 – Bryan Scott McMillan, seorang pemimpin bisnis dan mentor kepemimpinan yang berbasis di Texas, menyerukan fokus nasional yang diperbarui pada pembangunan kepemimpinan melalui tanggung jawab sejak dini. Mengambil dari pengalaman masa kecilnya sebagai anak tertua dari tiga bersaudara di rumah kelas pekerja di North Las Vegas, McMillan mengatakan kesenjangan kepemimpinan di masa dewasa seringkali dimulai dengan cara kita memperlakukan tanggung jawab di masa kanak-kanak.
“Kita terus berpikir kepemimpinan dimulai di perguruan tinggi atau di tempat kerja,” kata McMillan. “Tetapi sebagian besar pemimpin yang saya kenal memulai sejak muda — bukan dengan gelar, tetapi dengan tanggung jawab nyata. Mengawasi saudara kandung, membantu orang tua, mengelola kekacauan. Itulah tempat pelatihan.”
Seruan untuk bertindak ini datang pada saat para pendidik dan orang tua mencari cara yang lebih baik untuk mempersiapkan kaum muda menghadapi masa depan. Sebuah studi Pew Research tahun 2023 menemukan bahwa 68% orang tua di AS khawatir anak-anak mereka tidak mempelajari keterampilan hidup cukup dini. Laporan lain oleh American Psychological Association menunjukkan bahwa anak-anak yang diberi tanggung jawab yang konsisten di rumah membangun kontrol emosional dan kemampuan pengambilan keputusan yang lebih kuat di kemudian hari.
Perspektif Bryan Scott McMillan bersifat pribadi. Dibesarkan di lingkungan berpenghasilan rendah dengan orang tua yang bekerja dan harapan yang tinggi, ia harus mengambil alih kehidupan sehari-hari sejak dini. Dari memasak makanan hingga membantu pekerjaan rumah dan meredakan pertengkaran saudara kandung, ia belajar prioritas, komunikasi, dan pemecahan masalah sebelum ia melangkah ke lingkungan korporat. Bertahun-tahun kemudian, keterampilan yang sama membantunya memimpin perubahan bisnis berisiko tinggi di pasar global.
Dia sekarang percaya sekolah dan keluarga harus bekerja sama untuk menormalisasi tanggung jawab nyata bagi anak-anak — bukan hanya nilai dan kegiatan ekstrakurikuler, tetapi kebiasaan peduli, konsistensi, dan kontribusi.
“Kita perlu berhenti menganggap tugas rumah tangga dan pengasuhan sebagai sekadar ‘membantu’,” katanya. “Itu adalah latihan kepemimpinan. Setiap anak yang dimintai pertanggungjawaban atas tindakan mereka sedang belajar bagaimana memimpin. Setiap orang tua yang memberdayakan anak mereka dengan kepercayaan sedang menyiapkan panggung untuk pertumbuhan nyata.”
Untuk mendukung pesan ini, McMillan bekerja sama dengan pendidik lokal di Texas untuk membuat lokakarya singkat bagi orang tua dan guru tentang cara mendorong kepemimpinan melalui tugas rumah tangga yang kecil namun bermakna. Program percontohan akan diluncurkan pada awal 2026 bekerja sama dengan jaringan sekolah swasta dan charter di wilayah Dallas-Fort Worth.
“Kepemimpinan tidak dimulai di ruang rapat,” tambahnya. “Itu dimulai di rumah, ketika seorang anak menyadari bahwa mereka adalah bagian dari sesuatu yang lebih besar — dan tindakan mereka penting.”
Tentang Bryan Scott McMillan
adalah seorang pemimpin bisnis, mentor, dan pensiunan dini yang berbasis di Southlake, Texas. Setelah tumbuh besar di North Las Vegas, ia membangun karir selama 30 tahun memimpin transformasi bisnis berskala besar di berbagai pasar. Dia juga pendiri Families with Holes, sebuah organisasi nirlaba yang mendukung keluarga melalui kesedihan dan kesulitan, serta sukarelawan lama di The WARM Place dan Camp Sanguinity. Karyanya sekarang berfokus pada membantu orang lain hidup dengan tujuan, ketahanan, dan iman melalui kepemimpinan, pelayanan, dan kehidupan yang disengaja.
Kontak Media
Bryan Scott McMillan
Sumber :Bryan Scott McMillan
Artikel ini disediakan oleh penyedia konten pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberikan jaminan atau pernyataan sehubungan dengan hal tersebut.
Sektor: Top Story, Daily News
SeaPRwire menyediakan distribusi siaran pers real-time untuk perusahaan dan lembaga, menjangkau lebih dari 6.500 toko media, 86.000 editor dan jurnalis, dan 3,5 juta desktop profesional di 90 negara. SeaPRwire mendukung distribusi siaran pers dalam bahasa Inggris, Korea, Jepang, Arab, Cina Sederhana, Cina Tradisional, Vietnam, Thailand, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Prancis, Spanyol, Portugis dan bahasa lainnya.