Berita Indonesia Terbaru Hari Ini

Warga Jepang menggugat polisi atas tuduhan profiling ras dan diskriminasi

(SeaPRwire) –   Sebuah kelompok warga Jepang, termasuk seorang pria keturunan Pakistan, mengajukan gugatan terhadap polisi negara itu pada Senin, menuduh otoritas melakukan profiling ras dan diskriminasi serta menuntut agar praktik yang diklaim tersebut dihentikan.

Kasus ini, yang akan didengar di Pengadilan Distrik Tokyo, muncul ketika Jepang belakangan ini mengalami lonjakan tenaga kerja asing. Jumlah warga non-Jepang yang tinggal di Jepang mencapai rekor tertinggi tahun lalu, hampir 3 juta orang.

Salah satu dari tiga penggugat, Syed Zain, seorang warga Jepang berusia 26 tahun keturunan Pakistan, mengatakan ia berulang kali dihentikan, termasuk disergap di depan rumahnya. Ia telah tinggal di Jepang selama dua dekade, bersekolah di sekolah-sekolah Jepang dan lancar berbahasa Jepang, katanya.

“Mereka tidak mengakui kami sebagai orang Jepang,” katanya tentang polisi. “Dari awal, mereka menganggap saya sebagai penjahat.”

Ketiga penggugat menuntut 3 juta yen (USD20.000) masing-masing sebagai ganti rugi atas perlakuan yang “bertentangan dengan konstitusi dan ilegal”, ditambah 300.000 yen (USD2.000) per penggugat untuk biaya pengacara.

“Profiling ras bukanlah apa-apa selain diskriminasi berdasarkan ras, kewarganegaraan dan warna kulit,” dakwaan mereka menuduh.

Gugatan itu menargetkan pemerintah serta departemen kepolisian nasional, Tokyo dan prefektur Aichi. Belum ada komentar dari otoritas.

Para penggugat mengklaim bahwa dihentikan polisi tanpa alasan jelas melanggar undang-undang dasar, yang memberikan kesetaraan di hadapan hukum dan melarang diskriminasi berdasarkan ras. Mereka juga mengatakan hal itu bertentangan dengan perjanjian internasional yang telah ditandatangani Jepang.

Motoki Taniguchi, salah satu pengacara yang mewakili ketiga penggugat, mengatakan sulit bagi warga asing atau orang Jepang keturunan non-Jepang untuk menggugat pemerintah karena khawatir menjadi sasaran polisi.

Sidang kasus ini diperkirakan akan berlangsung selama setahun.

Upaya meningkatkan keragaman di Jepang baru-baru ini semakin gencar, dengan semakin banyak perusahaan yang merekrut eksekutif wanita, dan perusahaan global cenderung memiliki lebih banyak perwakilan non-Jepang, kata Daisuke Uchida, profesor bisnis di Universitas Keio.

“Yang mulai hanyalah langkah kecil,” katanya.

Artikel ini disediakan oleh penyedia konten pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberikan jaminan atau pernyataan sehubungan dengan hal tersebut.

Sektor: Top Story, Daily News

SeaPRwire menyediakan distribusi siaran pers real-time untuk perusahaan dan lembaga, menjangkau lebih dari 6.500 toko media, 86.000 editor dan jurnalis, dan 3,5 juta desktop profesional di 90 negara. SeaPRwire mendukung distribusi siaran pers dalam bahasa Inggris, Korea, Jepang, Arab, Cina Sederhana, Cina Tradisional, Vietnam, Thailand, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Prancis, Spanyol, Portugis dan bahasa lainnya.