Kita Harus Membangun Koneksi Manusia untuk Era AI

(SeaPRwire) –   Pekerjaan-pekerjaan sedang bersemayam untuk mendefinisikan kembali apa yang paling baik dilakukan manusia di Era AI. Pada saat ini, kita perlu orang-orang untuk berpikir dengan bijak dan berkolaborasi dengan penuh keberanian. Namun, orang Amerika saat ini sedang menghadapi tingkat keterpurukan, , dan yang menghancurkan. Menurut mantan Jenderal Kesehatan Amerika Serikat Dr. Vivek Murthy, kesendirian sekarang membawa risiko kematian yang setara dengan

Sementara AI mengubah segala sesuatu dari sekolah hingga dewan rapat, kita sedang mengabaikan keunggulan manusia yang tidak dapat digantikan oleh teknologi: kapasitas kita untuk berhubungan.

Di seluruh kelas, tempat kerja, dan ruang online, kita melihat pola yang mengkhawatirkan dari pikiran cemerlang yang terhambat oleh sistem yang membuat orang-orang tidak terlihat dan bersaing satu sama lain. Mahasiswa datang ke kampus membawa bakat luar biasa bersama keraguan mendalam apakah mereka termasuk. Para pekerja berkolaborasi melalui jarak tanpa struktur yang membantu kepercayaan tumbuh. Secara online, memprioritaskan kecewa daripada pemahaman, mengubah perbedaan menjadi pembagian dan perselisihan menjadi identitas. Akibatnya tidak dapat diabaikan: setiap sistem, baik itu kelas atau platform media sosial, yang didasarkan pada isolasi akan gagal untuk kita.

dari remaja berusia 18-24 tahun melaporkan kesendirian yang terus-menerus. Lebih dari setengah dari pekerja Amerika mengatakan tempat kerja mereka . Depresi remaja telah hampir selama sepuluh tahun terakhir. Laki-laki menghadapi bunuh diri, overdose, dan kesendirian.

Ini bukan hanya krisis sosial-emosional. Ini adalah krisis bakat, krisis inovasi, dan ya, krisis demokrasi.

Dan di bidang STEM, bidang yang bertanggung jawab untuk menyelesaikan tantangan terbesar manusia, ketidakberhubungan sedang memperlambat inovasi dan membatasi siapa yang berpartisipasi dalam membentuk masa depan yang lebih baik.

Hubungan kelihatan lembut dan sering dianggap sebagai “kebahagiaan tambahan”, tetapi sebenarnya itu adalah keunggulan kompetitif. Team dengan kepercayaan, keamanan psikologis, dan rasa termasuk team dengan bakat mentah lebih banyak tetapi hubungan lebih sedikit.

Inilah kekuatan hubungan: itu menulis ulang apa yang mungkin.

Namun hari ini, banyak program yang telah memperluas kesempatan dan memperkuat komunitas berada di bawah tekanan. Di bidang pendidikan, tempat kerja, dan pemerintah, upaya yang dirancang untuk membangun rasa termasuk—program pembimbingan, inisiatif pembangunan komunitas, jalur STEM yang adil—diminimalisir, dinamai ulang, atau dihapus. Di beberapa negara bagian, peraturan baru berusaha membatasi atau menghapus program yang dibuat untuk membantu siswa merasa terlihat dan mendapatkan dukungan. Bahkan beberapa program Girls Who Code mungkin sekarang menghadapi ketidakpastian regulasi.

Perubahan-perubahan ini mencerminkan pola yang lebih luas. Ketika kita mengurangi investasi dalam hubungan—menghancurkan program komunitas, memperkecil akses, atau mengurangi struktur yang membantu orang-orang saling percaya—hasilnya sama: lebih banyak fragmentasi, lebih banyak keraguan, dan lebih banyak orang yang ditinggalkan untuk menghadapi tantangan sendiri. Ketidakberhubungan tidak mendorong kemajuan. Itu hanya memperkuat sistem yang mendapat manfaat dari memisahkan kita.

Jadi, kemana kita pergi dari sini?

Kita perlu merancang ulang sistem kita untuk hubungan. Itu berarti menganggap kecerdasan emosional sebagai keahlian. Membuat kelas dan tempat kerja yang menghargai kolaborasi sebanyak kompetisi. Membangun strategi nyata untuk merawat orang, team, dan ide. Memimpin dengan empati.

Dan itu berarti mengajukan pertanyaan baru sebelum kita membangun sesuatu, dari perusahaan hingga kurikulum hingga sepotong kode: Apakah ini memperkuat kapasitas kita untuk berhubungan? Jika iya, teruskan. Jika tidak, mulai dari awal.

Serupa dengan bagaimana dokter mengikuti Sumpah Hipokrat, “Jangan berbuat kerusakan,” teknisi, insinyur, dan lembaga perlu mempertimbangkan hubungan. Karena saat ini, kerusakan muncul sebagai siswa terisolasi, komunitas pecah, pekerja yang tidak terlibat, dan teknologi yang memisahkan daripada menyatukan.

Jika kita serius tentang membangun kembali hubungan, kita harus bertindak dengan ketat yang kita gunakan untuk inovasi besar apapun. Itu berarti membuat lima komitmen: Dana hubungan; desain untuk rasa termasuk, bukan hanya efisiensi; ukur kohesi sosial dengan seriusnya seperti produktivitas; audit algoritma untuk dampaknya terhadap kepercayaan; dan ajarkan kolaborasi sebagai kompetensi inti di bidang STEM dan bidang lainnya.

Ini bukan tujuan yang lembut. Ini adalah pilihan dan itu sepenuhnya berada dalam kekuasaan kita.

Jika kita dapat merancang teknologi yang merubah dunia, kita juga dapat merancang sistem yang memperkuat ikatan antara kita. Masa depan bergantung pada kita melakukan pekerjaan ini bersama-sama.